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苍溪县出台《村(社区)干部解决举动》 规范解决激起脱贫奔康内生动力 近日
时间:2019-07-16 13:50 来源:网络整理 作者:admin 点击:

苍溪县出台《村(社区)干部解决举动》

规范解决激起脱贫奔康内生动力

近日,为切实加强基层布局配备,充沛调动村(社区)干部干事创业激情,苍溪县研究出台《村(社区)干部解决举动》(下简称《举动》),规范村(社区)干部解决,激起村(社区)干部推进脱贫奔康的内生动力。

《举动》清楚端正了村“两委”干部的提拔请求,把政事标准放在第一位,对村(社区)党布局书记和委员分别提出“两好三强”和“两好双强”标准,实际村(社区)“两委”成员交叉任职兼职。支持在职村(社区)干部参与函授、自考等学历教诲,按专科1000元、本科2000元、研究生3000元赐与补助。

《举动》端正,实际村(社区)干部“固定报酬80%+绩效报酬20%”的结构化报酬轨制、村(社区)干部兼职兼薪轨制。村(社区)党布局书记兼任村(居)民委员会主任职务,按不低于兼任职务底子报酬的80%兼薪。机关、企事业单位干部担任村(社区)党布局书记,按不低于所担任职务底子报酬的80%兼薪。村(社区)党布局班子成员兼任村(居)务监督委员会主任、“两委”成员兼任村(居)民小组组长职务全额兼薪。集体经济纯收入局部按不超越30%的标准用于提高村(社区)干部待遇,修档立卡贫穷村、边远村“三职”干部每人每月增长100元。村(社区)干部每任满一届按不少于50元的标准增长底子报酬。

同时,《举动》对村(社区)干部从厉稽核解决,实际村(社区)干部坐班制、首问义务制、清单解决制和重大事务报告等轨制,厉格日常解决。对村(社区)干部实际季度稽核、半年稽核和年度稽核制,重点稽核村(社区)干部贯彻落实规划安排、展开致富财富、携带脱贫攻坚等状况,将稽核了局作为评先评优及职务排解的主要依据。



(责任编辑:admin)

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